gender pay gap

Der Gender Pay Gap bezieht sich auf die Diskrepanz zwischen den durchschnittlichen Gehältern von Männern und Frauen in einer bestimmten Branche oder Gesellschaft. Es bezieht sich auf den prozentualen Unterschied zwischen dem durchschnittlichen Bruttoverdienst von Männern und Frauen, unabhängig von ihrer Position, Qualifikation oder Tätigkeit.

In vielen Ländern und Branchen gibt es einen Gender Pay Gap, der oft auf strukturelle und systemische Faktoren wie geschlechtsspezifische Diskriminierung, Stereotypen, ungleiche Karrieremöglichkeiten und Familienpflichten zurückzuführen ist. Frauen verdienen oft weniger als Männer für ähnliche Arbeit oder Arbeit von gleichem Wert, was zu einem Ungleichgewicht in Bezug auf Einkommen und Chancengleichheit führt.